GERAL

Capacitar os participantes para implementar um processo estruturado de identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no trabalho, integrando metodologias científicas de avaliação com ações práticas de prevenção, controle e promoção da saúde mental, em atendimento à NR-1.

ESPECÍFICOS

Ao final do curso, o participante será capaz de:

1. Compreender conceitualmente os Fatores de Risco Psicossocial no Trabalho (FRPST) e sua relação com adoecimento mental, sofrimento psíquico e riscos organizacionais.
2. Aplicar a metodologia COPSOQ, compreendendo seus fatores indutores, estrutura do questionário, critérios de análise e interpretação dos resultados.
3. Integrar a gestão dos riscos psicossociais ao PGR e ao GRO da NR-1, estabelecendo critérios claros de identificação, avaliação e controle.
4. Relacionar ergonomia e fatores biopsicossociais, utilizando a AET e a AEP como instrumentos complementares na análise dos riscos psicossociais.
5. Reconhecer sinais de desconforto, sofrimento mental, transtornos relacionados ao trabalho e riscos de ideação suicida, adotando abordagens preventivas e responsáveis.
6. Comparar diferentes ferramentas e métodos de avaliação psicossocial, selecionando o instrumento mais adequado ao contexto organizacional.
7. Compreender os fundamentos teóricos do COPSOQ, incluindo os modelos de Karasek, Siegrist, trabalho emocional e justiça organizacional.
8. Atuar de forma interdisciplinar, integrando saberes da psicologia, ergonomia, medicina do trabalho, psicopedagogia e sociologia.
9. Desenvolver estratégias educativas e de aprendizagem organizacional voltadas à prevenção dos riscos psicossociais.
10. Elaborar e implementar um Plano de Ação de Promoção da Saúde Mental e Prevenção dos Riscos Psicossociais, alinhado à NR-1.
11. Aplicar um roteiro simplificado de avaliação de FRPST para o PGR, garantindo aplicabilidade prática nas organizações.